Belastingrente verlaagd: wat betekent dit concreet voor jouw VPB-aanslag?
De belastingrente lag de afgelopen jaren onder vuur. In januari 2026 oordeelde de Hoge Raad dat het verhoogde rentepercentage voor de vennootschapsbelasting niet mocht worden toegepast. Daarmee kwam beweging in een jarenlang discussiepunt. Naar aanleiding daarvan heeft de Belastingdienst een collectieve uitspraak gedaan op bezwaren in de massaal-bezwaarprocedure. Onze specialisten Anita Vissers en Rob Gerlings zetten de belangrijkste zaken op een rij.
Wat betekent deze uitspraak concreet?
- De belastingrente voor de vennootschapsbelasting is verlaagd
- Voor de inkomstenbelasting blijft de rente in stand
- De Belastingdienst past aanslagen aan wanneer bezwaar is gemaakt
De percentages voor meerdere jaren zijn bijgesteld en zijn onderin opgenomen in een tabel.
Wat is belastingrente en wanneer betaal je het?
Belastingrente is een soort vertragingsrente die de Belastingdienst in rekening brengt wanneer een aanslag niet op tijd kan worden vastgesteld. Dat gebeurt bijvoorbeeld als je de aangifte te laat indient, als de Belastingdienst afwijkt van je aangifte of als er een navorderingsaanslag wordt opgelegd. De rente loopt vanaf 1 juli na afloop van het belastingjaar.
Dien je op tijd aangifte in en stelt de Belastingdienst de aanslag zonder wijzigingen vast? Dan ben je geen rente verschuldigd. Ook kun je rente voorkomen door tijdig een voorlopige aanslag aan te vragen met een juiste schatting van je inkomen of winst.
Waarom liep de belastingrente bij de VPB zo hoog op?
Bij de vennootschapsbelasting zijn de rentepercentages de afgelopen jaren fors gestegen: van 4% vóór 2022 naar 8%, en vanaf 2024 zelfs naar 10%. Voor veel ondernemers kwam dit als een flinke verrassing. De vraag die steeds luider klonk: is zo'n hoog percentage wel gerechtvaardigd? Anders dan bij andere belastingen werd de VPB-rente gekoppeld aan de wettelijke rente voor handelstransacties, die fors hoger ligt.
De uitspraak: verhoging onrechtmatig
In januari 2026 oordeelde de Hoge Raad dat de verhoging niet is toegestaan. Het hogere percentage is in strijd met het evenredigheids- en gelijkheidsbeginsel, er is geen rechtvaardiging om bij de VPB een hoger tarief te hanteren dan bij andere belastingen. De Belastingdienst heeft vervolgens op 25 februari 2026 alle VPB-bezwaren via de massaal-bezwaarprocedure gegrond verklaard. De rente wordt met terugwerkende kracht verlaagd:
| Periode | Belastingrente VPB |
| 1 januari 2022 – 30 juni 2023 | 4% (voorheen 8%) |
| 1 juli 2023 – 31 december 2023 | 6% (voorheen 8%) |
| 2024 | 7,5% (voorheen 10%) |
| 2025 | 6,5% (voorheen 9%) |
| Vanaf 1 januari 2026 | 5% (voorheen 7,5%) |
Heb je tijdig bezwaar gemaakt? Dan wordt je aanslag automatisch aangepast, al kan de verwerking tot zes maanden duren. Heb je nog geen bezwaar gemaakt en staat er nog een te hoog percentage op je aanslag? Dan kan het alsnog zinvol zijn om dit te doen.
Deskundig en concreet fiscaal advies nodig?
Hoewel de percentages zijn verlaagd, blijven ze relatief hoog. Voorkom onnodige kosten door op tijd aangifte te doen en waar nodig tijdig een voorlopige aanslag aan te vragen. Bij Forward Fiscalisten houden we deadlines scherp in de gaten, zodat je niet voor verrassingen komt te staan. Heb je vragen over belastingrente of wil je weten wat deze uitspraak voor jouw situatie betekent? Onze fiscale adviseurs Anita Vissers en Rob Gerlings helpen je graag op weg en staat deskundig en concreet voor je klaar. Bel 088-1412400 of mail naar info@forwardfiscalisten.nl.
Medewerkers die grensoverschrijdend werken: wat betekent dat fiscaal?
Internationaal werken kan aantrekkelijk zijn, mits fiscaal goed geregeld. Het klinkt als de ultieme vrijheid, maar een langdurig verblijf in het buitenland kan fiscale consequenties hebben. Niet alleen voor je werknemers, maar ook voor jou als werkgever. Zodra een medewerker structureel vanuit het buitenland werkt, verandert er meer dan alleen het uitzicht. De fiscale en juridische gevolgen kunnen aanzienlijk zijn en verdienen serieuze aandacht. Specialist Kornelis Hack legt in zijn blog uit wat er verandert zodra een medewerker structureel vanuit het buitenland werkt.
Fiscale woonplaats is meer dan een inschrijving
De plek waar een medewerker woont, bepaalt niet automatisch waar hij of zij belasting moet betalen. De Belastingdienst kijkt namelijk niet alleen naar het adres, maar naar waar iemand écht zijn leven leidt. Denk aan waar iemand woont, werkt, bankiert en sociale contacten heeft. Ook als een medewerker langere tijd in het buitenland verblijft, kan Nederland toch als het ‘fiscale thuisland’ worden gezien.
Ondernemen zonder grenzen, maar mét regels
Het verblijf van de werknemer in het buitenland kan onder omstandigheden leiden tot belastingplicht aldaar, met mogelijk ook gevolgen voor sociale premies en pensioenopbouw voor zowel werknemer als werkgever. Voor jou als werkgever betekent dit dat je goed moet nagaan in welk land wanneer je verplicht bent om belasting in te houden op het loon. In sommige gevallen moet je je als werkgever zelfs registreren in het land waar de medewerker werkt en daar een lokale salarisadministratie voeren. Dit kan extra verplichtingen en kosten met zich meebrengen.
Werken in het buitenland kan ook gevolgen hebben voor de sociale zekerheid. Andere landen hebben niet hetzelfde sociale zekerheidsstelsel, waardoor de premies aanzienlijk hoger kunnen zijn. Dit kan leiden tot hogere kosten, afhankelijk van het land. In Frankrijk bijvoorbeeld zijn de premies aanzienlijk hoger dan in Nederland. Het is daarom van belang de feiten en omstandigheden op voorhand te inventariseren en te blijven monitoren.
Naast fiscale en sociale zekerheidsregels gelden ook lokale arbeidswetten. Denk aan regels rond arbeidstijden, ontslagbescherming, privacy en databeveiliging. Als werkgever ben je verantwoordelijk voor naleving van deze wetten, ook als je geen vestiging hebt in het betreffende land. Het is daarom cruciaal om vooraf duidelijke afspraken te maken over de duur, locatie en voorwaarden van het remote werken om in het juiste land premies af te dragen.
Vooruitdenken voorkomt fiscale valkuilen
Een langdurig verblijf in het buitenland biedt kansen, maar brengt ook complexe fiscale en juridische vraagstukken met zich mee. Als werkgever is het essentieel om niet alleen de voordelen van internationaal werken te omarmen, maar ook de risico’s en verplichtingen goed in kaart te brengen. Door vooraf helderheid te creëren en deskundig advies in te winnen bij Forward Fiscalisten, voorkom je onaangename verrassingen achteraf. Remote werken mag dan grenzeloos lijken, de regels zijn dat zeker niet.
Kortom: het is een fiscale puzzel die je goed moet leggen. Wil je weten hoe jouw situatie eruitziet en wat je het beste kunt doen? Forward Fiscalisten helpt je graag met een heldere analyse en praktisch advies. Neem gerust contact op met specialist Kornelis Hack via info@forwardfiscalisten.nl.
Onderneem tijdig actie en controleer je SBI-code
In het weekend van 5 tot en met 7 september 2025 voert de Kamer van Koophandel (hierna KvK) een grootschalige wijziging door in de SBI-codes van het Handelsregister. Voor ruim 80% van de Nederlandse bedrijven verandert de registratie van hun bedrijfsactiviteiten. Hoewel dit op het eerste gezicht een administratieve aanpassing lijkt, kan het voor ondernemers consequenties hebben.
Wat verandert er concreet?
De KvK past de SBI-codes automatisch aan op basis van de omschrijving van je bedrijfsactiviteiten in het Handelsregister. Sommige codes verdwijnen, andere worden samengevoegd of opgesplitst. Viercijferige codes krijgen een extra cijfer voor meer detail. Zo verdwijnt het onderscheid tussen online en fysieke verkoop en komen er nieuwe codes voor bijvoorbeeld maaltijdbezorging, cryptobrokers en reisbemiddeling.
Onderneem tijdig actie
Ondernemers worden dringend geadviseerd om vóór de wijzigingen hun registratie te controleren. Log in op Mijn KvK en bekijk of de omschrijving van je bedrijfsactiviteiten nog overeenkomt met de praktijk. Is dat niet het geval, pas deze dan aan. Je kunt ook zelf een voorstel doen voor een passende SBI-code, maar de KvK beslist uiteindelijk. De SBI-codewijziging is een fundamentele herindeling die invloed heeft op hoe je onderneming wordt gezien en beoordeeld. Neem de tijd om je registratie te controleren en voorkom dat je straks onterecht in een verkeerde sector wordt ingedeeld. Hoe duidelijker je beschrijving, hoe beter.
Wat zijn de risico’s voor ondernemers?
Een verkeerde of verouderde SBI-code kan leiden tot onder andere:
- Het mislopen van subsidies of vergunningen;
- Problemen bij kredietaanvragen;
- Onjuiste verzekeringspremies of afwijzing van claims;
- Verplichte aansluiting bij een verkeerd pensioenfonds;
- Fouten in gemeentelijke heffingen of brancheverplichtingen.
Omdat steeds meer processen geautomatiseerd zijn, kan een verkeerde code direct leiden tot afwijzing of extra kosten. De KvK bepaalt de nieuwe code op basis van je huidige omschrijving. Als deze niet klopt, krijg je mogelijk een onjuiste code toegewezen wat vervelende gevolgen kan hebben.
Check op tijd je KvK-gegevens
Voorkom onaangename verrassingen achteraf en zorg dat je op tijd de omschrijving van je bedrijfsactiviteiten hebt gecheckt en eventueel bijwerkt.
Kennismaken met Forward Fiscalisten?
Ontdekken wat Forward Fiscalisten voor jou kan betekenen? Of ben je op zoek naar een nieuwe fiscale uitdaging binnen ons energieke en gezellige team? Check hier onze vacatures en wie weet bouw jij binnenkort met ons mee aan de toekomst. Neem gerust contact op via info@forwardfiscalisten.nl of stuur Freek van Wijk een bericht.